Un modèle
inspirant

Les entreprises « hénokiennes » sont a minima bicentenaires et toujours indépendantes, majoritairement restées aux mains des descendants du fondateur qui parviennent :

• à se renouveler dans un environnement changeant,
• à la conservation, la stabilité de leurs valeurs, incarnées et diffusées,
• à la mise en place et le développement de la confiance dans leurs relations avec leurs parties prenantes internes et externes,et ainsi à disposer des capitaux nécessaires à leur développement,
• mais aussi et surtout à manager les affects.